Ovejas sin pastor

Rafael Pérez 1 December 2010 : 1:45 pm 1,398 Lecturas

Jesús vio la gran cantidad de gente que lo seguía y sintió mucha compasión por todas esas personas, porque estaban confundidas e indefensas. Eran como ovejas que no tienen un pastor que las cuide. (Mateo 5:36 TLA)

En casi tres años que tengo en el ministerio pastoral me he dado cuenta de que la mayoría de las personas, cuando viene a buscar un consejo, no es un consejo lo que buscan, sino una aprobación. Dejarse guiar es lo más difícil. La gente quiere hacer su propia ruta —sin importar la dirección a la que conduzca— y presentarla sólo buscando una palabra de afirmación. Me preocupa mucho el hecho de que muy pocos cristianos estén siendo realmente pastoreados, muchos son alimentados, muchos animados, pero realmente pastoreados (alimentados, cuidados y guiados) muy pocos. Me preocupa más, porque de aquellas ovejas que el Señor ha puesto en mis manos, un día me pedirá cuentas, y no quisiera rascarme la cabeza o tartamudear mucho ante su presencia.

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Acaparando los dones de la iglesia

Rafael Pérez 3 December 2008 : 8:04 am 1,377 Lecturas

Una de las más fuertes tentaciones que debe resistir un sembrador en una nueva iglesia es acaparar los dones. Ya que las precariedades ministeriales en los comienzos son muchas, lo más común es que se comiencen a cubrir los baches para dar una mejor imagen: sabes que no tienes los dones ni los recursos (personal, equipos, dinero) para hacer tal cosa, pero como no quieres que se sienta el vacío —como quieres parecerte una iglesia de las de verdad, que tienen esto aquello y lo otro—, rellenas con lo que tengas más a mano. Así, el sembrador termina convirtiéndose en el pastor bueno para todo, la imagen que creó Edward Steinward y popularizó Christian Schwarz: «un cerdo que pone huevos, da lana y proporciona leche».

Pueden leer un extracto del libro de Christian Schwarz, Cambio de Paradigma en la iglesia, en el blog de Anyulled.

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Ejercitando la curiosidad

Rafael Pérez 7 July 2008 : 10:22 am 916 Lecturas

En el taller que impartí en Santiago la semana pasada estuve ayudando a los participantes a «no tener» todas las respuestas y sentirse bien; a escuchar para entender y conversar —ejercitando la curiosidad—, no necesariamente para responder compulsivamente. Mi objetivo allí era ayudarlos a servir adecuadamente a sus clientes, pero es este un problema que afecta a casi todas las organizaciones sociales (familias, escuelas, iglesias, gobiernos, empresas). Nuestra gente no ha aprendido a convivir sin tener «todas» las respuestas a mano; y como pretendemos que alguien sí las tenga, entonces fabricamos padres, maestros, pastores, presidentes y gerentes mentirosos o manipuladores para mantener el juego; sabemos que la posición nada tiene que ver con la solución, pero da algo de paz creer que quienes están arriba tienen las respuestas; y nos creemos tan bien al autoengaño que hasta se las pedimos.

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La importancia de cuidar del cuerpo

Rafael Pérez 29 June 2008 : 3:24 pm 3,422 Lecturas

En la imágen: Comparación de dos fotos de Steve Jobs.

Luego de la última presentación pública (WWDC 2008) de Steve Jobs, CEO de Apple y Pixar, muchos de sus seguidores se sintieron preocupados por su estado de salud. Jobs fue operado de cáncer de páncreas en el 2004 y al parecer pudo superar la enfermedad, pero lucía preocupantemente delgado en el evento y de allí la preocupación. Me llama la atención la paradoja, y es que este gran visionario se encuentra ahora mismo en el momento más productivo de su carrera profesional: muchos proyectos exitosos (iPod, iPhone, iTunes), más cuota de mercado y muchos beneficios para sus accionistas; al parecer, está pudiendo ver la concreción de su visión para la empresa, algo en lo que trabaja desde que era un adolescente. Pero su batalla más grande no es contra su competencia (Microsoft, Sony), sino contra su propio cuerpo. Su mente le responde muy bien, pero la herramienta por medio de la cual puede poner en obras sus pensamientos no le ayuda.

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La cultura del permiso

Rafael Pérez 4 April 2008 : 3:01 am 1,352 Lecturas

Hace unas semanas fui invitado por un amigo a participar en una reunión de jóvenes de distintas congregaciones en la que se hablaría de un posible proyecto a desarrollar. (Nada que ver con otro proyecto en el que actualmente trabajo.) Dije que sí, muy animado, pues percibí que quien me invitó estaba muy bien intencionado —su pasión se dejaba sentir a través del teléfono— y el proyecto me pareció viable e interesante. La reunión comenzó muy animada, se armó una atmósfera interesante de participación y colaboración en la primera parte, mientras se habló del proyecto como una posibilidad, pero en la segunda, cuando contemplamos sus posibilidades «concretas» de implementación, todo se tornó un poco complicado. En la primera parte se respiraba emoción y expectativa; en la segunda, muchas dudas y miedo.

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Dos constantes en los líderes exitosos: ubicación y utilidad

Rafael Pérez 3 October 2007 : 12:50 pm 1,192 Lecturas

Estudiando la trayectoria de líderes de diferentes áreas (pastores, empresarios, maestros, emprendedores sociales) y observando de cerca aquellos que han sido más exitosos, he encontrado la siguientes dos constantes: (1) todos tienen una firme convicción de su llamado (a sembrar una iglesia, desarrollar una empresa o levantar una organización) y (2) puede explicar con palabra sencillas la forma en que su trabajo beneficia a la sociedad. Por otro lado, aquellos que frecuentemente dudan de si deberían estar haciendo lo que hacen o no entienden la forma en que su trabajo produce algún impacto social, se han quedado rezagados.

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3 Buenas razones para que la iglesia siga creciendo

Rafael Pérez 25 September 2007 : 10:54 am 1,448 Lecturas

El pasado domingo estuve compartiendo en la Comunidad Cristiana Cielo 3 Buenas razones para seguir creciendo, una enseñanza sobre la necesidad de hacer por otros lo que alguien ya hizo por nosotros (acércanos, relacionarnos, integrarnos, cuidarnos). Era un llamado a devolver, a dar por gracia: Hoy por ti, mañana por ellos. Esta congregación está en su segundo año y en este tiempo ha logrado mucho, pero pienso que ahora mismo enfrentan un dilema: conformarse con lo alcanzado o seguir creciendo hasta llegar a ser todo lo que Dios quiere que sean. Ayudarlos en la transición era el objetivo de la prédica, para alcanzarlo, les dije que el crecimiento es Justo, es Necesario y es Natural.

Pueden descargar la presentación en formato PDF.

En la imágen: 3 Buenas razones para seguir creciendo.