7 June 2005 : 5:43 pm Rafael Pérez 364 views

Encontré este artículo sobre técnicas de capacitación para no experimentados. Me llamó la atención el punto donde recomienda aprender jugando:

La participación en juegos o experiencias imaginarias se vive como real por los participantes, generando el mismo interés en el asunto y les ayuda a descubrirse a sí mismos cuando asumen roles en los que antes no habían estado.

He tenido experiencias sorprendentes en este sentido (pedirle a un tímido que sea en determinado juego “agresivo� por diez minutos llevó a despertar en él la idea de que podría sentirse a gusto actuando como un sujeto mas seguro de sí mismo. ¡Fue magnífico!). Pero por otra parte, sabiendo que la experiencia no es real y al no temer por sus consecuencias, la ansiedad disminuye y despliegan mejor sus capacidades. En las reuniones de capacitación donde se aplica esta técnica no sólo se capta toda la atención de los integrantes sino que también suelen salir de éstas motivados a llevarlo rápidamente a la práctica cotidiana.

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