Avances de PezMundial #002

Rafael Pérez 2 August 2010 : 6:16 pm 1,198 Lecturas

Avances de PezMundial #001

Rafael Pérez 8 June 2010 : 12:17 am 500 Lecturas

Los tres sombreros del proyecto

Rafael Pérez 18 March 2010 : 11:22 am 804 Lecturas

Resumen: En la vida de un proyecto, el emprendedor cambia constantemente de roles (sombreros), primero lleva el de visionario, luego el de ejecutivo y después el de administrador. Al final, comienza nuevamente el proceso.

Visionarios, Administradores y Ejecutivos

A grandes rasgos, en cuanto a un rol en un proyecto, el mundo se compone de tres personas: los visionarios (gente que puede identificar hoy las tendencias, oportunidades, cambios y recursos de mañana), los administradores (gente que puede optimizar los recursos actuales buscando su mejor aprovechamiento) y los ejecutivos (gente que logra que las cosas sucedan en el día a día). Todos tenemos un poco de cada perfil, pero destacamos principalmente en uno de ellos; todos quisiéramos enfocarnos en ser aquello que principalmente somos, pero por lo costoso del trabajo en equipo terminamos haciendo un poco de todo. Tanto en PezMundial (la iglesia en la que sirvo) como en Invermedios (la empresa que estoy desarrollando) vivo cambiando de sombrero todos los días, y aunque en los primeros años de ambas organizaciones el sombrero que más llevé fue el que mejor me calza (visionario) últimamente el del ejecutivo (el que más pequeño me queda) y el del administrador (el que más grande me queda) son los que más me acompañan.

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Estilos de liderazgo

Rafael Pérez 9 March 2009 : 12:44 pm 2,876 Lecturas

Ahora mismo me encuentro desarrollando dos grandes proyectos, por un lado una iglesia (PezMundial) y por el otro una empresa de servicios (Invermedios). En ambas, enfrento situaciones que requieren diferentes estilos de liderazgo, y cuando lo hago, me llegan a la mente las experiencias vividas junto a diferentes líderes con los que he tenido el privilegio de trabajar, recientemente y en el pasado, tanto en el mundo de la empresa como en el de la iglesia. A continuación les comparto un poco sobre sus diferentes estilos de liderazgo. Todos ellos me han influido, en mayor o menor medida, desde aquí los reconozco y les agradezco. (Este artículo complementa las Tres lecciones de liderazgo escribí en el 2007.)

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Renunciando a la independencia

Rafael Pérez 1 December 2008 : 2:25 pm 976 Lecturas

Tengo ya 7 meses trabajando en la Comunidad Cristiana PezMundial. Este ha sido para mí un tiempo de transición: de un ministerio de enseñanza en el que trabajaba solo, a un proyecto mucho más amplio en el que participa mucha gente. En cada transición hay un desprendimiento, y puedo testificar sobre dos cosas que han tenido que ser destruidas en mi carácter para moverme de un punto al otro: mi independencia y mi autosuficiencia. En este artículo abordo la primera, dejo la segunda para otro momento.

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El talento nunca es suficiente

Rafael Pérez 1 July 2008 : 10:53 am 1,369 Lecturas

Tengo un acuerdo con la tienda Mercado Cristiano por medio del cual me envían un libro a cambio de que yo realice alguna reseña y la publique. Mi compromiso con ellos es que lo hago diciendo sinceramente lo que me pareció ―sin ningún ¡cómprelo ya! de por medio―, y de plano, si el libro no me parece valioso (y por ente termino no leyéndolo), ni siquiera lo tengo que reseñar. A continuación mi opinión del último recibido.

Enlace: El talento nunca es suficiente, Mercado Cristiano.

Este fue uno de los libros que leí el año pasado, tenía su reseña pendiente desde entonces. De su autor, John Maxwell, ya anteriormente había hablado en este espacio. Una idea errónea muy común en estos tiempos es que las personas con talento (los que sacan las mejores notas en la escuela, los que anotan más puntos en el juego, los que nacen con ese don sobrenatural para las artes) tienen un futuro garantizado, pues con el tiempo, serán cada vez mejores. Maxwell evidencia el error en esa forma de ver el talento y lo pone en perspectiva explicando 13 aspectos complementarios (entre ellos: fe, iniciativa, enfoque, preparación, práctica, perseverancia y carácter) que son igualmente necesarios para que el talento no se desperdicie. (Con el talento se nace, pero lo demás requiere ser cultivado con sacrificio.)

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La importancia de cuidar del cuerpo

Rafael Pérez 29 June 2008 : 3:24 pm 3,422 Lecturas

En la imágen: Comparación de dos fotos de Steve Jobs.

Luego de la última presentación pública (WWDC 2008) de Steve Jobs, CEO de Apple y Pixar, muchos de sus seguidores se sintieron preocupados por su estado de salud. Jobs fue operado de cáncer de páncreas en el 2004 y al parecer pudo superar la enfermedad, pero lucía preocupantemente delgado en el evento y de allí la preocupación. Me llama la atención la paradoja, y es que este gran visionario se encuentra ahora mismo en el momento más productivo de su carrera profesional: muchos proyectos exitosos (iPod, iPhone, iTunes), más cuota de mercado y muchos beneficios para sus accionistas; al parecer, está pudiendo ver la concreción de su visión para la empresa, algo en lo que trabaja desde que era un adolescente. Pero su batalla más grande no es contra su competencia (Microsoft, Sony), sino contra su propio cuerpo. Su mente le responde muy bien, pero la herramienta por medio de la cual puede poner en obras sus pensamientos no le ayuda.

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