Cómo agregar valor a las personas a quienes sirve

Rafael Pérez 10 May 2005 : 3:32 pm 374 Lecturas

En Desarrollo Cristiano publicaron una entrevista al escritor John Maxwell. Quizás es este el escritor más prolífico en temas de liderazgo en el mundo cristiano y secular. Me gustaron estas opiniónes sobre el desarrollo de líderes:

¿Cómo capacita a una persona que tiene un corazón para Dios pero carece de habilidades de líder?
Proporciono capacitación práctica. Si la gente tiene aptitudes de carácter, sólo necesita aprender cómo sacar el máximo provecho de sus esfuerzos. Nos preocupamos demasiado por posiciones y títulos. Yo enseño lo siguiente: «Dondequiera que trabaje, cualquiera sea la organización, comience a agregar valor a la gente y a ganarse su respeto. Ellos lo defenderán».

Cuando uno entiende que liderazgo es influencia en lugar de posición, todo cambia. Uno no se esfuerza por ser un líder sino por agregar valor a las personas, y ellas lo dejan a uno liderar.

¿De qué manera, específicamente, agrega valor a la vida de una persona?
Parte de ello proviene de pedirle a la gente que se integre a una visión, y se ve aumentado cuando trata a la gente como si fuera su mayor tesoro… Agregar valor proviene de escuchar a la gente. Si conozco su corazón, entonces sabré exactamente dónde agregar valor. Intento desarrollar el aspecto que ellos quieren ver desarrollado, no lo que yo necesito en ese momento. Esto me impide usar a la gente.

¿Cómo sabe cuánto poder otorgar a los diferentes líderes?
La verdadera pregunta es: ¿estoy listo para renunciar al poder? Las únicas personas que pueden dar poder a otras son aquellas que pueden renunciar al poder con facilidad.

Yo sólo puedo renunciar fácilmente al poder cuando me doy cuenta de que hay una cantidad ilimitada a mi disposición. Si éste es el único lápiz que creo que voy a tener en mi vida, no se lo voy a entregar a usted: yo lo necesito. Pero si sé que cuento con 10.000 lápices en el cajón, voy a decir: «¿Quiere un lápiz? Llévese toda la caja».